A equipe da Projeto RH esteve na sede do banco ABN AMRO Bank, em São Paulo, na última sexta-feira (dia 12), onde foi aplicado um questionário junto aos funcionários da empresa com o tema Perfil de Saúde. Trata-se de um projeto de qualidade de vida para os funcionários. No questionário são preenchidas informações relacionadas à
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Empregador poderá enviar os eventos a partir do dia 10/04/2019 via Web Service. Módulos simplificados Web e WebGeral serão disponibilizados em 16/04/2019. Os empregadores optantes pelo Simples Nacional, pessoas físicas (exceto doméstico), produtores rurais pessoa física e as entidades sem fins lucrativos – integrantes do 3º Grupo do eSocial, poderão utilizar o Web Service (WS)
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Na cidade de São Paulo não é rara a ocorrência de chuvas de grandes proporções que causam transtornos significativos nas linhas de transporte público e/ou enchentes em vias obrigatórias, especialmente no mês de março. Esta situação pode ocorrer em diversas regiões da cidade, dificultando a locomoção dos trabalhadores no destino às empresas. Diante dessa situação,
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A solicitação de exames sorológicos, estabelecidos pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) relacionados a Hepatite B e Hepatite C, vem sendo um campo de extensa discussão, principalmente para empresas aonde os funcionários são submetidos à riscos biológicos. Para determinarmos se a solicitação é devida ou não, devemos primeiramente entender a finalidade de
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O FUNCIONÁRIO NÃO POSSUI ATESTADOS SUPERIORES A 15 DIAS CONSECUTIVOS, PORÉM APRESENTA ALTERNADAMENTE A CURTOS PERÍODOS DE TRABALHO DIVERSOS ATESTADOS QUE EM SUA SOMATÓRIA DE DIAS AFASTADOS JÁ ULTRAPASSAM 15 DIAS. COMO PROCEDER? A concessão de abonos de falta por atestado médico apresentado de forma alternada que ultrapassa o período de 15 dias pode ser
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Não existe no ordenamento jurídico brasileiro qualquer garantia específica de estabilidade de emprego para o funcionário portador do vírus da imunodeficiência humana, no entanto, a demissão desse funcionário muitas vezes se torna uma controvérsia para os médicos do trabalho e para as empresas por conta da súmula 443 do Tribunal Superior do Trabalho:   “Presume-se
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Em junho de 2018 foi promulgada no Estado de São Paulo a Lei nº 16.769/2018, a partir da qual se passou a considerar como pessoa com deficiência o indivíduo diagnosticado com audição unilateral. Dessa maneira, indivíduos que apresentam esse tipo de alteração tem respaldo legal para ingressar na reserva percentual de vagas destinadas a pessoas
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O Ministério do Trabalho publicou no Diário Oficial da União do dia 10 de dezembro a Portaria nº 1.031/18, que alterou a Norma Regulamentadora nº 7 determinando um novo prazo para a realização do exame médico demissional: De acordo com o item 7.4.3.5, o exame médico demissional deverá ser realizado obrigatoriamente em até 10 dias
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Professores e funcionários de escolas, púbicas e privadas, de ensino infantil e básico deverão ser capacitados em primeiros-socorros. É o que determina o Projeto de Lei da Câmara (PLC) 17/2018, aprovado pelo Senado nesta terça-feira (4). Espaços de recreação infantil também deverão seguir a norma. A matéria, conhecida como Lei Lucas, tramitava com pedido de urgência e
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